„Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig!“ lautet ab sofort die Devise für einen guten Umgang im Büro. Denn: Komplimente erhellen den Arbeitsalltag.
Freundliche, ernst gemeinte Worte erhalten nicht nur die Freundschaft sondern stärken auch die Beziehung zu Kolleg:innen im Büro. Wertschätzt man gegenseitig die Arbeit, das Vorgehen, das Teamverhalten, so wirkt sich dies außerordentlich positiv auf das Arbeitsklima aus. Freundlich gestimmte Kollegen sind viel lieber gesehen als missmutige mit langen Mienen. Dankbarkeit gegenüber der Leistung des anderen wirkt wahre Wunder und schweißt zusammen.
Wertschätzung durch Komplimente: Weg zu mehr Erfolg
Laut Wirtschaftsmagazinen sorgt Loben der Mitarbeiter:innen für langfristige Zufriedenheit. Sogar eine Gewinnsteigerung lässt sich für das Unternehmen verbuchen, wenn die Arbeitnehmer gut motiviert werden und in ihrer Arbeit und Leistung bestärkt werden. Egal ob außergewöhnliche Leistungen, Arbeitswille oder das Lösen eines schwierigen Problems – das Lob sollte unbedingt erfolgen. Lob ist reinste Motivation und sympathisch obendrein.
So machst du Komplimente im Büro
Auch wer zur schüchternen, zurückhaltenden Sorte gehört, kann Lob schriftlich verteilen. Ob per Mail, Teams, Slack oder welche Kommunikationsform bei dir im Büro auch benutzt wird, schriftlich lässt sich ein Lob schnell runtertippen, freut den*die Empfänger*in aber nicht weniger. Falls du es also noch nicht gewohnt bist, Lob in Person zu vergeben, ist es ein erster Schritt, sie niederzuschreiben.
Hast du das einmal geprobt, kannst du dann auch gerne mal öfter auch Komplimente aussprechen. Oft ist es leichter, es erst einmal mit oberflächlicheren Komplimenten zu probieren also z.B. ein zu einem Kleidungsstück, das besonders schön ist. Dann kannst du dich weiter vorwagen in persönlichere Komplimente und Lob, dass sich auf die Arbeit deiner Kolleg*innen bezieht.
